并不是所有的联合办公空间都是关于社交和融合生活方式与工作的。在桌子旁在美国,他们采取了一种不同的方法:用极简主义的设计方法来交付商业价值。我们采访了首席创意官OSCAR VENHUIS,了解他的愿景。
联合办公空间以社交和生活方式设计元素而闻名,但theDesk更注重极简主义;为什么呢?
专业人士加入我们社区的原因是我们专注于增加商业价值,而不是生活方式的好处。我们的成员希望完成工作。我们通过消除所有不必要的干扰来提供这样的环境,这样他们就可以专注于工作空间中真正重要的事情。极简主义既不是一种生活方式,也不是一种超视觉的风格元素,而是我们对实现非凡的思考方式的结果和表现。
极简主义和生产力之间的联系是什么?
工作场所不断受到干扰是人们无法集中注意力的主要原因之一。充满干扰的工作空间会降低工作效率,而我们的最小方法会给你相反的结果。更少的干扰会让你更容易集中注意力,更容易完成复杂的工作,从而提高工作效率。
你们的使命宣言是“释放邻里的力量”;社区的重要性如何反映在你的设计方法中?
有多少人认识在他们上下一层工作的人?想象一下,如果你可以解锁你周围的每一个资源,这将如何改变我们彼此合作的方式?传统上,联合办公空间只服务于自己的成员。在theDesk,我们的理念是包括我们的邻居,将会员与会员联系起来,同时也与我们的邻居企业联系起来。这就是我们所说的“包容性社区”。
对于每个项目,我们都尽可能多地包括当地或邻近的资源。例如,我们的视觉识别是由我们获奖的成员Toby Ng Design开发的。这就是我们如何“释放邻里的力量”。我们让会员和邻近企业参与“设计”和建设我们的包容性社区。这是一种共同创造的方式,我们与商业团体一起解决问题。
描述你的用户群体;你的客户是什么样的?
我们的商界是一个高度多元化的混合体,既有本地人,也有外籍人士。他们从成功的企业家到成熟的中小企业和跨国公司。我们的社区由多个用户组成,而不是单一的人口统计。我们提倡多样性(在行业、性别、国籍等方面),这样我们才能创新。
是什么让你的方法与这一人群如此契合?
我们的社区由多个用户组成,而不是单一的人口统计。为了满足他们的需求,我们相应地调整了我们的方法。我们如何建立同理心因人而异。大多数情况下,从倾听别人开始。有的会员只是想聊天,有的则是寻求专业建议或业务介绍。theDesk的每个空间都是独一无二的,就像它的客户一样。
你的空间在香港有什么不同?
某些元素是一致的,比如我们的调色板和材料的选择。这也包括我们的运营和客户体验。一致性建立了公平和信任;它使theDesk成为我们会员的安全场所。但是——这听起来很矛盾——每个人都是独一无二的,我们的网站也各不相同,从我们的团队到我们的社区,到我们的工作空间、业务方法和品牌。它们都是定制和本地化的。这很微妙,但千篇一律的方法并不适合我们的会员。
就个人而言,你最喜欢的空间设计元素是什么?
我们的品牌是独一无二的,因为它的总和大于它的单个元素——从视觉设计到组织设计,服务设计,以及我们独特的商业战略设计。为了取得成功,所有这些要素需要无缝地协同工作,同时具有灵活的调整能力,并领先于破坏性变革一步。垂直报告和个人心态会扼杀一个企业。我们的流动性是我引以为豪的。
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